نوشته‌ها

افزایش ظرفیت نوآوری سازمان

مبحث نوآوری را می توان از جمله مباحث سهل ممتنع دانست بدین معنا که گرچه نوآوری برای فعالان صنایع مختلف به خصوص شرکتهای فناوری محور و دانش بنیان ممکن است مفهومی بسیار واضح باشد اما در عین حال کمتر شرکتی به پرورش ظرفیتهای نوآورانه خود نگاهی سیستماتیک و علمی دارد. در این مطلب سعی بر آن است که با ارایه چند تعریف از نوآوری و نوآوربودن به تفاوتهای این دو مفهوم اشاره کرده و با توضیح پایه های اصلی ظرفیت نوآوری راهکارهای کلانی در راستای بهبود ظرفیت نوآوری در شرکتهای دانش-بنیان و استارات آپها ارایه گردد.   ادامه مطلب …

,

تفکر خلاق

خلاقیت توانایی تصور و ابداع چیزی است به عبارت دیگر خلاقیت توانایی ایجاد ایده های تازه از طریق ترکیب، تغییر یا دوباره استفاده کردن ازایده های موجود است. در واقع خلاقیت به عنوان یک رویکرد در نظر گرفته می شود  توانایی پذیرفتن تغییر و تازگی، آمادگی بازی با ایده ها و امکانات، انعطاف در برابر دیدگاه ها، در حالی که در جستجوی راه های اصلاح آن هستید. ادامه مطلب …

, ,

خلاقیت

برای هماهنگی با تحولات باید ابتدا فکر و ایمان و اعتقاداتمان را متحول کنیم تا در عمل این تغییرات ظهور کند. خلاقیت انسان را توانمند می سازد که خود را با سرعت بیشتری با این تحولات هماهنگ کند. برای هماهنگی با این تحولات مستلزم خلاقیت و نوآوری می باشد. ادامه مطلب …

, ,

چگونه ایده های جدید ارائه کنیم

داشتن تفکری خلاق برای سازمان ها می تواند در برخورد با مشکلات و همچنین در پیشبرد اهداف تاثیر به سزایی دارد. زیرا با تقویت فکر خلاق و نوآورانه می توان در تصمیم گیری ها بهتر عمل کرد و باعث می شود سازمان به موفقیت های بزرگی دست یابد. ادامه مطلب …

خلاقیت در فروش

هر پیشنهادی که برای عرضه محصول یا پروژه ای باشد فروش گفته می شود. برای دادن این پیشنهاد باید از جمله مناسبی استفاده کنید که مستلزم آن است که اطلاعات لازم در مورد ایده یا محصول داشته باشید و آن را خوب شناخته باشید تا بتوانید با رقیبان خود رقابت کنید. دارا بودن هوش تجارتی و درست بینی برای رویارویی با فشارهای هر روزه در دنیای رقابت لازم می باشد. ادامه مطلب …

,

راهکار های تقویت خلاقیت

داشتن خلاقیت در سازمان برای مدیران و کارمندان اهمیت زیادی دارد. سازمان های موفق سازمان هایی هستند که با افکار جدید کار می کنند و مدیران و کارمندان باید این خلاقیت را داشته باشند و آن را عملی کنند.   ادامه مطلب …

خلاقیت در ایده های تبلیغاتی

امروزه تبلیغات در همه سطوح زندگی ما وجود دارد. اما نکته اصلی اینجاست که چه تبلیغی ماندگاری بیشتری در ذهن دارد؟ برای داشتن تبلیغ اثربخش ،داشتن خلاقیت در تبلیغ می تواند ابزاری برای متفاوت بودن باشد. ادامه مطلب …

, ,

ویژگی نقشه های ذهنی مدیران

مهمترین اصل در پیشبرد اهداف نقش مدیریت است. ضعف بعضی مدیران باعث می شود که افراد در بکار گیری فنون برای دستیابی به اهداف دچار مشکل شوند. بنابراین مدیران باید چگونه یاد گرفتن را بیاموزند زیرا با پیشرفت علم و توسعه تکنولوژی، تنها با داشتن مدرک علمی نمی توان یاد گرفت و باید چگونه یاد گرفتن را آموخت.

ادامه مطلب …

چطور برندسازی هوشمندانه کنیم

تصمیم گیری ها در کسب و کار را می توان به چهار بخش زیر تقسیم کرد:
نیاز اکثر مدیران و بازاریابان برای ارزیابی راهکارهای برند، تصمیم گیری در کسب و کار است. تا در زمانی که دچار شک و تردید می شوند بتوانند بهترین تصمیم گیری با کمترین آسیب را بگیرند. ادامه مطلب …

خلاقیت و نوآوری سازمانی

 چگونه می توانید فضای کافی برای نوآوری ایجاد کنیم؟ بعضی از شرکت ها با وجود فشارهای گوناگون محیط های نوآوری را برای کارکنان خود فراهم می آورد. برای شکوفایی خلاقیت هم باید فضای مناسب وجود داشته باشد. برای خلاقیت و نوآوری باید ذهن فرد هم آماده باشد.  ادامه مطلب …