جدید

منابع انسانی و کارکرد

دستیار حضور و غیاب سانا

دستیارهای سانا / Attendance

زمان تیم را دقیق ببینید؛ با خیال آسوده مدیریت کنید.

وضعیت حضور کارکنان، ساعت‌های کار، تأخیرها، مرخصی‌ها و گزارش‌های دوره‌ای را در یک نمای منظم دنبال کنید؛ بدون فایل‌های پراکنده و محاسبات تکراری.

برای مدیران منابع انسانی، مدیران تیم و کسب‌وکارهای شیفت‌دار

سانا/دستیار حضور و غیاب
نمای آزمایشی

فضای کاری / منابع انسانی و کارکرد

گزارش حضور تیم

۲۴

حاضر

۲

تأخیر

۱

مرخصی

همکارورودوضعیت

سارا محمدی

۰۸:۴۵حاضر

علی رضایی

۰۹:۱۰حاضر

مینا کریمی

۰۹:۳۵تأخیر

رضا احمدی

—مرخصی
درباره این دستیار

حضور و غیاب قرار نیست هر ماه به یک پروژه تازه تبدیل شود.

به‌جای تطبیق چند فایل و پرسیدن وضعیت هر نفر، تصویری روشن از کارکرد تیم داشته باشید. دستیار حضور و غیاب سانا برای استفاده روزانه مدیر و همکاران طراحی شده است.

قابلیت‌های کلیدی

چه چیزی با این دستیار ساده‌تر می‌شود؟

امکاناتی که برای حل مسئله واقعی شما طراحی شده‌اند؛ نه فقط پر کردن یک فهرست بلند از ویژگی‌ها.

۰1

وضعیت حضور روزانه در یک نگاه

بدانید چه کسانی حضور دارند و کدام وضعیت‌ها به بررسی نیاز دارند.

۰2

مرخصی، مأموریت و تأخیرها

رویدادهای مرتبط با کارکرد را در کنار داده‌های حضور دنبال کنید.

۰3

گزارش‌های دوره‌ای قابل‌فهم

کارکرد، اضافه‌کاری و غیبت را در گزارش‌های منظم مرور کنید.

۰4

شفافیت برای تیم و مدیر

به‌جای محاسبه پراکنده، مبنای مشخصی برای بررسی زمان کار داشته باشید.

نزدیک‌تر به تجربه محصول

به جای حدس زدن، محیط کار را ببینید.

تصویری نمایشی از فضای کار دستیار؛ داده‌های نشان‌داده‌شده صرفاً برای معرفی ظاهر و ساختار محصول هستند.

سانا/دستیار حضور و غیاب
نمای آزمایشی

فضای کاری / منابع انسانی و کارکرد

گزارش حضور تیم

۲۴

حاضر

۲

تأخیر

۱

مرخصی

همکارورودوضعیت

سارا محمدی

۰۸:۴۵حاضر

علی رضایی

۰۹:۱۰حاضر

مینا کریمی

۰۹:۳۵تأخیر

رضا احمدی

—مرخصی

از شروع تا نتیجه

سه قدم برای شروع یک جریان کاری بهتر

بدون مسیرهای طولانی و فرآیندهای پیچیده. از یک نیاز کوچک شروع کنید و به مرور جلو بروید.

  1. 01

    اعضا را تعریف کنید

    کارکنان و اطلاعات مورد نیاز حضور و غیاب را اضافه کنید.

  2. 02

    رویدادهای کاری را دنبال کنید

    وضعیت حضور، تأخیر و مرخصی را در طول دوره ببینید.

  3. 03

    گزارش کارکرد بگیرید

    در پایان دوره، اطلاعات مربوط به ساعت‌ها و وضعیت‌ها را مرور کنید.

سؤال‌های متداول

پیش از شروع، پاسخ‌ها را اینجا پیدا کنید.

در انتخاب دستیار مناسب، بهتر است اول مسئله و نحوه استفاده‌تان روشن باشد.

آیا گزارش ماهانه هم دارد؟

بله. گزارش دوره‌ای کارکرد، تأخیر، مرخصی و مأموریت از امکانات معرفی‌شده برای ساناست.

فقط برای منابع انسانی کاربرد دارد؟

خیر. مدیران تیم و کسب‌وکارهای کوچک هم برای اطلاع از وضعیت کارکرد و حضور روزانه می‌توانند از آن استفاده کنند.

می‌توانم فقط این دستیار را شروع کنم؟

سانا امکان شروع با بعضی ماژول‌ها را معرفی کرده است. جزئیات فعال‌سازی و هزینه را در حساب خود بررسی کنید.

از همین امروز

وقت آن است دستیار حضور و غیاب را وارد جریان کارتان کنید.

نیازی نیست همه چیز را یکباره تغییر دهید. از همان کاری شروع کنید که امروز بیشترین زمان شما را می‌گیرد.